Legal Manager

Swile (ex Lunchr) recrute !

À propos

Lunchr, c’est l'allié gourmand et malin des salariés du 21ème siècle ! 🔥
Nous émettons des cartes de paiement titre-restaurants dématérialisées, associées à une appli ludique et pratique qui regorge de surprises pour les salariés ! Nous nous adressons à toutes les tailles d'entreprises, tous secteurs confondus, et sommes également un allié des restaurateurs, pour permettre à nos utilisateurs de payer leur déjeuner où qu'ils soient, en un clin d'oeil !

Sur un marché peuplé de dinosaures 🦕🦖, nous profitons depuis 2 ans de notre agilité pour nous démarquer grâce à une approche produit sexy et moderne, une expérience utilisateur gamifiée et un service client aux petits soins… bref, une équipe de 170 pirates, le couteau entre les dents, qui part à à l’abordage des géants du secteur en France et dans le monde dès cette année !
Nos teams sont présentes à Montpellier, notre fief ! Mais aussi à Paris, partout en France en télétravail… et très bientôt aux quatre coins de l'Europe et du monde !

*Lunchr est soutenu par le fond Daphni avec un premier tour de 2,5 M€ puis un deuxième tour de 11M€ mi-2018 (Idinvest)…puis un troisième de 30M€ début 2019 (Index Ventures, Kima Ventures) 🦄la suite au prochain épisode !

Descriptif du poste

En rejoignant Swile en tant que Legal Manager, vous serez investi de la mission de maintenir la politique contractuelle chez Swile, en lien avec les équipes commerciales, et de seconder notre Head of Compliance & Legal dans ses enjeux quotidiens.

*Votre mission 🔥## *

  • Maintien du corpus contractuel applicable, CGV, CGU auprès des resto, users, entreprises
  • Gestion des contrats clients et aide sur la partie juridique des AO, négociation contractuelle
  • Recherches et support juridique auprès des équipes internes (demandes juridiques de l’équipe Sales sur les cas particuliers applicables notamment)
  • Mise en place, suivi et maintien de la politique RGPD et réponse aux demandes clients sur la protection des données et vérification de la compliance avec les sous-traitants (partenaires, presta)
  • Revue et négociation des contrats prestataires
  • Aide sur la partie Corporate : approbation des comptes, tenue à jour de registres d’actionnaires, due diligence, etc.
  • Tâches administratives : suivi des commandes auprès des fournisseurs de cartes de paiement Swile, relations avec les banques, choix des prestataires logistiques, etc.

Nous recherchons un profil confirmé, qui aura déjà pu valider un cursus en droit (master 1 ou 2) et au minimum cinq ans d’expérience dans le monde de l’entreprise.
Vous serez force de proposition pour en améliorer la pertinence et l’efficacité (contenus et outils) :

  • Documentations (politique, procédures globales ou spécifiques, formation, reportings, cartographies)
  • Archivage

Le ou la candidat(e) idéal(e) pour accompagner notre Head of Legal & Compliance, est...

  • Confirmé et expérimenté : vous avez passé au minimum 5 ans dans le monde de l'entreprise
  • Habitué aux environnements régulés : établissement de paiement, établissement de monnaie électronique...
  • Très pointu en matière de protection des données personnelles / RGPD
  • Familier des domaines juridiques : droit des sociétés et droit des contrats notamment
  • Bilingue en anglais : vous êtes capable de vous exprimer parfaitement à l’oral comme à l’écrit, en français et en anglais au minimum
  • Doté d’un excellent relationnel et rédactionnel (rédiger de la documentation ne vous fait pas peur !), et vous êtes un excellent communicant (en interne comme en externe !)

Profil recherché

Nos valeurs

Ce sont les piliers de notre culture !

  • We are Team-Players
  • We are Doers
  • We move Fast
  • We Stay Hungry
  • We are Ambassadors
  • We cherish our Values

En nous rejoignant, vous allez vous rendre compte que nos valeurs sont non seulement très présentes, mais elles sont aussi une condition sine qua non à la création d’une expérience unique et remarquable !
Chacun d’entre nous est ambassadeur de notre produit, et pour cause : nous utilisons Lunchr tous les jours. Au petit déj pour acheter les croissants, le midi pour notre bobun et le soir pour l’apéro ! Cela crée une culture du feedback en interne qui nous permet d'améliorer notre produit en continu ! Le mot équipe revient très souvent chez nous, c’est notre force ! Pas d’individualisme, que du collectif, nous réussissons ensemble, nous nous inspirons les uns des autres et nous nous entraidons sur tous les sujets.
C'est un match ? Envoyez-nous votre candidature et votre plus beau sourire ! 😉

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75003)
  • Expérience : > 5 ans